Kota Yogyakarta , 15 Oktober 2024. Dalam rangka meningkatkan kinerja dan memberikan apresiasi kepada Aparatur Sipil Negara ASN di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta, BKPSDM Kota Yogyakarta menyelenggarakan Seleksi Tahap II dan Bootcamp Penghargaan ASN Employee of The Year EOTY 2024. Acara ini berlangsung pada Senin-Selasa, 14-15 Oktober 2024 di Griya Persada Convention Hotel & Resort Kaliurang, Sleman, DIY, dengan dihadiri oleh 40 peserta seleksi dari berbagai OPD Organisasi Perangkat Daerah.

Pada tahap pertama, seleksi diikuti oleh 90 peserta yang terbagi dalam 4 kategori:

a. Pejabat eselon III A
b. Pejabat eselon III B
c. Pejabat eselon IV-kepala tim kerja-fungsional ahli muda
d. Pejabat pelaksana-staf

Dari setiap kategori, telah dipilih 10 orang yang lolos ke Seleksi Tahap II. Pada tahap ini, peserta akan bersaing untuk dapat lolos ke Seleksi Tahap III, di mana hanya 5 orang per kategori yang akan diambil untuk mengikuti tahap final seleksi. Semua mata kini tertuju pada tahapan akhir ini, di mana para ASN terbaik akan bersaing memperebutkan gelar Employee of The Year.

Inovasi di Tengah Era VUCA

Salah satu materi utama yang diberikan dalam bootcamp ini adalah Innovation Thinking dan bagaimana ASN mampu beradaptasi dengan era VUCA yaitu Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity. Di tengah dunia yang penuh ketidakpastian ini, kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif sangatlah penting bagi ASN. Melalui materi ini, peserta diharapkan mampu membawa perubahan positif dalam pelayanan publik serta merespon tantangan dengan lebih efektif.

Pengembangan Kepemimpinan

Kegiatan bootcamp ini juga membekali peserta dengan materi coaching mentoring, yang bertujuan untuk mempersiapkan mereka menjadi pemimpin yang handal dan adaptif. Hal ini penting agar ASN tidak hanya berperan sebagai pelayan publik yang baik, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan positif dalam tata kelola pemerintahan.

Mengelola Inovasi dan Riset

Selain pengembangan kepemimpinan, peserta juga diajak untuk memahami kebijakan pemberian penghargaan di Pemerintah Kota Yogyakarta, serta pentingnya riset dan inovasi daerah dalam mendukung program pembangunan berkelanjutan. Materi ini menekankan pentingnya riset berbasis data dalam pengambilan keputusan, guna memastikan setiap langkah yang diambil membawa dampak nyata bagi pembangunan daerah.

Dengan kombinasi materi yang kuat dan relevan, acara seleksi ini diharapkan dapat menghasilkan ASN yang mampu membawa perubahan signifikan dalam pelayanan publik di Yogyakarta. Para ASN yang lolos seleksi tahap akhir diharapkan tidak hanya berprestasi, tetapi juga mampu menjadi teladan bagi seluruh ASN di Pemerintah Kota Yogyakarta.