Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia - CACT: MEMBUKA PINTU MENUJU MASA DEPAN ASN UNGGUL DI INDONESIA

CACT: MEMBUKA PINTU MENUJU MASA DEPAN ASN UNGGUL DI INDONESIA

Admin Web 27 Juli 2023 16.976x (302)

Dalam upaya untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan publik, Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) Indonesia telah mengadopsi sebuah inovasi terkini bernama Computer Assisted Competency Test (CACT). CACT merupakan uji kompetensi berbantu komputer yang bertujuan untuk menilai sejauh mana kemampuan dan pengetahuan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam berbagai bidang tugas atau pekerjaan tertentu. Dengan menerapkan teknologi dan metode evaluasi yang modern, CACT menjadi sarana yang efektif bagi BKN untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi serta kualifikasi pegawai ASN.

Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara, penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, perumusan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, akreditasi lembaga penilaian kompetensi, dan penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, serta pelaporan penilaian kompetensi.

Dalam melaksanakan Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara menyelenggarakan fungsi:

Pelaksanaan penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara;
Penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara;
Perumusan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara;
Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan penilaian kompetensi; dan
Penyelenggaraan pelayanan administrasi Pusat.

Keunggulan utama dari CACT adalah fleksibilitasnya dalam menyusun soal dan tugas yang relevan dengan kebutuhan setiap pegawai ASN. Uji kompetensi ini mencakup berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan teknis dan kepemimpinan. Dalam beberapa kasus, CACT juga menyertakan simulasi situasi nyata yang mensimulasikan tantangan sehari-hari di tempat kerja. Dengan demikian, CACT dapat memberikan gambaran yang komprehensif tentang kompetensi individu, yang menjadi dasar penting dalam pengambilan keputusan, seperti penempatan, promosi, atau pelatihan lanjutan.

Tidak hanya menyediakan kemudahan dalam penyelenggaraan, CACT juga memberikan banyak manfaat bagi para peserta. Penggunaan teknologi komputer memungkinkan uji kompetensi berlangsung secara mandiri dan dapat diakses secara online. Peserta memiliki fleksibilitas waktu dan tempat untuk menjalani tes, sehingga mengurangi gangguan pada tugas-tugas sehari-hari mereka. Selain itu, skor otomatis yang dihasilkan secara cepat memberikan umpan balik instan kepada peserta, membantu mereka memahami area kekuatan dan kelemahan yang perlu diperhatikan.

Di tengah gemuruh perubahan global dan revolusi teknologi, Computer Assisted Competency Test (CACT) muncul sebagai alat ajaib yang membuka pintu menuju masa depan ASN yang cerah. Dengan sedikit sentuhan teknologi, CACT telah mengubah cara tradisional dalam mengukur kompetensi menjadi pengalaman interaktif dan dinamis. Peserta tidak lagi sekadar menjawab kertas-kertas tak bernyawa, tetapi mereka berinteraksi langsung dengan komputer, merasakan detak jantung perubahan, dan meraih potensi tersembunyi. CACT telah menghidupkan semangat kompetitif dan mengilhami semangat untuk berkembang dan melebihi batas-batas diri. Di dunia yang semakin kompleks dan persaingan yang semakin ketat, CACT adalah kunci untuk membuka pintu akses menuju kemajuan dan mencetak ASN yang siap berkompetisi di kancah internasional. Semangat.

TENTANG TES:

Terdiri dari 3 Bagian Tes:

1. Tes Emerging Skills

Bagian 1 : Kemampuan Berpikir

Bagian 2A -2D : Kompetensi Manajerial dan Pengelolaan Diri

Bagian 3 : Kompetensi Teknis Informasi dan Teknologi (IT)

2. Tes Manajerial dan Sosiokultural

Bagian 1 : Soal Situasi 1

Bagian 2 : Soal Situasi 2

Bagian 3 : Soal Situasi 3

Bagian 4 : Soal Studi Kasus

3. Tes Literasi Digital